Allgemeine Geschäftsbedingungen | jobs36.de
Allgemeine Geschäftsbedbedingungen (nachfolgend „AGB) für die Nutzung der digitalen Inhalte, Angebote und Dienstleistungen, die im Rahmen der Internetseite unter der Domain www.jobs36.de sowie der für mobile Endgeräte modifizierten Variante dieser Internetseite sowie sonstiger Domains oder Subdomains von www.jobs36.de
1. Geltungsbereich, Vertragspartner
1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der digitalen Inhalte, Angebote und Dienstleistungen, die im Rahmen der Internetseite unter der Domain www.jobs36.de sowie der für mobile Endgeräte modifizierten Variante dieser Internetseite sowie sonstiger Domains oder Subdomains von www.jobs36.de bereitgehalten werden (nachfolgend insgesamt „Internetangebot“ genannt) zwischen Verlag Parzeller GmbH & Co. KG, Frankfurter Straße 8, 36043 Fulda, diese vertreten durch die Parco GmbH, Frankfurter Str. 8, 36043 Fulda (Registergericht Fulda, HRB 1854), diese vertreten durch den Geschäftsführer Haldun Tuncay, Telefonnummer: 0661/280-0 E-Mail-Adresse: service@fuldauerzeitung.de (nachfolgend „Anbieter“) und den Kunden, wie auch Nutzern der Seite.
1.2 Die AGB gelten unabhängig davon, ob der Kunde oder Nutzer Verbraucher, Unternehmer oder Kaufmann ist.
1.3 Für die Geschäftsbeziehung mit Ihnen gelten ausschließlich diese AGB in ihrer zum Zeitpunkt der Bestellung oder der Nutzung der Angebote gültigen Fassung. Abweichende Bedingungen werden nicht anerkannt, es sei denn, wir stimmen ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu.
1.4 Alle zwischen dem Anbieter und Kunde im Zusammenhang mit dem Kaufvertrag getroffenen Vereinbarungen ergeben sich insbesondere aus diesen AGB, den schriftlichen Auftragsbestätigungen und Annahmeerklärungen.
1.5 Der Kunde oder Nutzer ist Verbraucher nach Ziffer 1.2, soweit der Zweck der Beauftragung nicht überwiegend seiner gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann. Dagegen ist Unternehmer oder Kaufmann jede natürliche oder juristische Person oder rechtsfähige Personengesellschaft, die beim Abschluss eines Vertrags in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt.
1.6 Werden im Rahmen des Internetangebots ersichtlich digitale Inhalte, Angebote und Dienstleistungen durch Kooperationspartner oder Dritte erbracht, gelten vorrangig deren jeweiligen Vertragsbedingungen. Dieser Umstand wird an den betreffenden Stellen entsprechend kenntlich gemacht.
2. Vertragsgegenstand
2.1 Die Webseite wird betrieben, um Arbeitsplatzsuchende und Arbeitsplatzbietende zusammenzuführen. Dies geschieht durch Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung. Dabei hat der Auftraggeber die Möglichkeit zwischen einer reinen Online-Anzeige, einer reinen Print-Anzeige oder einer Print-Online-Kombination auszuwählen.
2.2 Über die Webseite selbst kann kein direkter, verbindlicher Vertragsschluss erfolgen. Die Kunden und Nutzer können über die Webseite lediglich nach entsprechenden Parametern ein Angebot zur Anzeigenschaltung anfragen und werden ein solches im Nachgang durch den Anbieter erhalten.
2.3 Im Rahmen einer Online-Anzeige kann lediglich eine Stelle pro Anzeige geschaltet werden. Mehrere Stellen müssen einzeln gebucht werden.
2.3 Die sachgerechte Wahl der Kategorisierung, Rubrizierung oder Platzierung der Stellenanzeige wird nach dem Ermessen des Anbieters vorgenommen. Die gezielte Ansprache passender Kandidaten wird durch die automatisierte Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 unterstützt, die von der stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, Welfenstr. 22, 81541 München (im Folgenden: „stellenanzeigen.de“) für den optimierten Export von Anzeigen an Reichweitenpartner und für das Management von Retargeting-Kampagnen eingesetzt wird.
2.4 Zusätzlich werden Anzeigen auf stellenanzeigen.de und auf den Websites weiterer verbundener Print- und Onlineportalen veröffentlicht. Die Auftraggeber hat die Möglichkeit eine Auswahl zu treffen.
2.5 Die Laufzeit der Stellenanzeige bemisst sich nach der Wahl des Angebots.
2.6 Der Kunde hat die Möglichkeit, durch den Anbieter ein individuelles Anzeigenlayout inkl. Logo erstellen zu lassen. Letzteres erscheint dann auch in der Ergebnisliste. Auch nach Online-Schaltung können auf Wunsch des Kunden Änderungen vorgenommen werden. Dies ist dem üblichen Stundensatz nach zu entschädigen.
3. Vertragsabschluss
Der Vertrag wird erst durch die Auftragsbestätigung des Anbieters geschlossen.
4. Gewährleistungsausschluss
4.1 Der Anbieter hat keinen Anspruch darauf, dass der Kunde tatsächlich einen Bewerber vermittelt. Der Anbieter ist nur verpflichtet, die Webseite bereitzustellen und zu betreiben. Kurzfristige, unvorhergesehene Ausfälle lösen keine Ansprüche des Kunde aus, es sei denn, diese dauern über 3 Zeitstunden. Geplante kurzzeitige Ausfälle sind soweit möglich in Zeiten geringen Besucheraufkommens zu legen. Bei Ausfällen über 3 Zeitstunden, wird dem Kunde durch den Anbieter eine kostenfreie Verlängerung der Anzeigenschaltung für den Zeitraum des Ausfalls der Webseite gewährt.
4.2 Mängelansprüche bestehen nur, soweit die geschaltete Anzeige völlig von der vereinbarten Aufmachung abweicht bzw. gänzlich unbrauchbar ist. Mängel der geschalteten Anzeige sind unverzüglich, spätestens jedoch nach 7 Tagen dem Anbieter in Textform anzuzeigen.
4.3 Die Mängelansprüche verjähren 1 Jahr nach Schaltung der Online-Anzeige, unabhängig von der Kenntnis des Kunden.
5. Urheberrecht
Sämtliche Urheber- und sonstige Schutzrechte bzw. die Nutzungsrechte an den Seiten des Portals, inklusive Layout, Software und bestimmten Inhalten stehen stellenanzeigen.de zu.
Alle vom Auftraggeber auf www.jobs36.de veröffentlichten oder www.jobs36.de zur Veröffentlichung übergebenen eigenen Inhalte oder Teile sind frei von Rechten Dritter. Dem Nutzer obliegt die Beweislast. Der Vertragspartner ist von derartigen Ansprüchen freizustellen. Auch trägt der Nutzer alle dem Vertragspartner aus der mangelnden Kontrolle des Nutzers selbst entstehenden Kosten.
6. Haftung
Für leicht fahrlässig verursachte Schäden haften wir nur, soweit dies auf der Verletzung vertragswesentlicher Pflichten (Kardinalpflichten) beruht. Kardinalpflichten sind solche Vertragspflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erst ermöglichen und auf deren Einhaltung der Vertragspartner vertrauen durfte. Die Haftung für einfache Fahrlässigkeit nach dieser Regelung ist auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt. Dieser Schadensersatzanspruch verjährt innerhalb von zwölf Monaten nach Bereitstellung der Inhalte. Diese Haftungsbeschränkung gilt auch für die Ersatzpflicht für vergebliche Aufwendungen und zu Gunsten unserer Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen.
Diese Haftungsbegrenzung gilt nicht für Schäden, die durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten entstanden sind, für Personenschäden und Schäden nach dem Produkthaftungsgesetz; die Haftung ist nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen unbeschränkt. Dies gilt auch für Schäden, die durch Erfüllungsgehilfen verursacht werden.
7. Vertragssprache und Vertragstext
Der Abschluss von Verträgen und das Internetangebot erfolgt ausschließlich in deutscher Sprache. Es erfolgt keine Speicherung eines individuellen Vertragstextes. Diese AGB sind, auch im Fall von nachträglichen Änderungen, in der aktuellen und allen früherer Fassungen jeweils gespeichert und abrufbar unter www.jobs36.de.
8. Schlussbestimmungen; Änderungen dieser AGB
8.1 Auf das jeweilige Vertragsverhältnis zwischen dem Kunden und der Verlag Parzeller GmbH & Co. KG findet ausschließlich deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts Anwendung. Nebenabreden und Vertragsänderungen bedürfen der Schriftform. Im Geschäftsverkehr mit Kaufleuten und juristischen Personen des öffentlichen Rechts wird als Gerichtsstand Fulda vereinbart. Erfüllungsort ist Fulda.
8.2 Wir sind berechtigt, bei geänderter Markt- und Wettbewerbslage, Änderung der gesetzlichen Regelungen oder der höchstrichterlichen Rechtsprechung diese AGB jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ohne Angabe von Gründen zu ändern, wenn Sie dadurch nicht unzumutbar belastet werden.
8.3 Diese AGB bleiben auch bei rechtlicher Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen in ihren übrigen Teilen wirksam. Anstelle der unwirksamen Bestimmungen treten, soweit vorhanden, die gesetzlichen Vorschriften.