Der Fokus dieser Stelle liegt auf unserem Recruiting: Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Onboarding – auch Ihnen macht das viel Spaß;...
28.11.2024
FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH
Grünwald
Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Wicker Klinik rund um Personalthemen; Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung; Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung;...
Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvoller Ansprechpartner in allen administrativen Fragestellungen; Erstellen von Vereinbarungen wie z. B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit;...
Als Sparringspartner der Fach- und Führungskräfte Ihrer definierten Betreuungsbereiche stehen Sie ihnen bei allen Fragen vom Eintritt bis zum Ausscheiden von Mitarbeiter*innen kompetent zur Seite;...
Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten in allen HR-relevanten Themen zusammen; übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche und bist der erste Kontakt für alle Bewerber*innen via Mail, Chat und Telefon;...
Unterstützung bei der administrativen Personalbetreuung, wie Vertrags- und Zeugniserstellung; Pflege von Personalakten und Datenbanken (z. B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge); Ein- und Austritte von Mitarbeitenden bearbeiten;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Personalplanung, On- und Offboarding; Vorbereiten und Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen; Begleiten der Bewerber/-innen vom Vorstellungsgespräch bis zum Dienstbeginn; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen;...
Unterstützung bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Personalentwicklung; Administration der Recruiting- und Lernsoftware (inklusive Unterstützung der beteiligten Anwenderinnen und Anwender); Termin- und Veranstaltungsorganisation;...
Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten, einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und Umsetzung; Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien;...
Planung des Schulungsjahres; Organisation von Schulungen und Trainings; Unterstützung bei der Organisation von Einzelmaßnahmen; Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings; Dokumentation und Datenpflege;...
Als verantwortungsvoller HR Business Partner/in sind Sie erster Ansprechpartner/in für Ihre Bereiche - vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher HR Maßnahmen und Unterstützung bei Organisationsentwicklungen;...
Selbstständige und termingerechte Erstellung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Werkstattbeschäftige unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen gemäß Sozialgesetzbuch IX (SGB IX);...
Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanz- und Personalwesen; Leitung und Organisation aller buchhalterischen Aufgaben sowie des Rechnungswesens; Finanzplanung und Budgetkontrolle, inklusive Überwachung von Einnahmen, Ausgaben und Liquidität;...
Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender;...
Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeiterende und Führungskräfte übernimmst du: die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellent Führung von Personalakten (physisch und digital);...
Mitwirkung bei operativen Aufgaben rund um den Employee Life Cycle (Recruiting, Personalentwicklung, -controlling , Dokumentenmanagement); Unterstützung in HR-Projekten und selbstständige Übernahme von Teilprojekten;...
Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles; Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen;...