Personalwesen Jobs: 395 Stellenangebote

Führen von BEM-Gesprächen, Entwickeln von individuellen und zielführenden Maßnahmen inkl. deren Durchführung; Erheben und Feststellen des Berechtigtenkreises; Teilnahme an ASA-Sitzungen sowie Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen und Begehungen;...

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen; Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von personellen, personalpolitischen und kollektiven Maßnahmen; Erstellung;...

Durchführung der Entgeltabrechnung mit allen relevanten Vor-, Neben- und Nacharbeiten; abrechnungsrelevante Abwicklung von Eintritt bis zum Austritt; Zeitwirtschaft, Abwicklung von Dienstreisen; Bearbeitung;...

Fachliche und disziplinarische Leitung einer vielseitigen Abteilung mit einem Team bestehend aus ca. 35 Mitarbeitenden; Gestaltung und Steuerung der Personalarbeit, einschließlich Aus- und Weiterbildung, Personalcontrolling und Personalentwicklung;...

Übernahme des gesamten Arbeitnehmervorgangs: von Rekrutierung, über Arbeitsverträge, Onboarding und Weiterentwicklung, bis hin zum Ausstellen von Arbeitszeugnissen; Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen;...

Eigenständige Koordinierung, Anleitung und Aufgabenkontrolle der Verwaltungsarbeit des Kirchspiels; enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Pfarramtsleiter sowie Beratung des Kirchenvorstandes, der Ausschüsse und der Kirchgemeindevertretungen;...

Sie betreuen Verwaltungsmitarbeitende von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt; Die Verwaltung der Personalakten gehört zu Ihren Kernaufgaben; Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie für Fach- und Führungskräfte;...

Vollumfängliches Recruiting: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess mit einem konstanten Fokus auf eine optimale Candidate Experience; Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen: Sie kreieren und implementieren innovative Strategien;...

Kontinuierliches, aktives Nutzen von HR Daten und Kennzahlen der Organisation als Entscheidungsgrundlage, um Auffälligkeiten zu adressieren und proaktiv Maßnahmen abzuleiten; Führen des Stellenplans, Personalkostenplanung inkl. Forecast Analysieren;...

Erstellung von Vertragsdokumenten vom Eintritt bis zum Austritt; Koordination und Nachverfolgung von Fristen; Organisation von Terminen aller Art; Stammdaten- und Kontenpflege im Zeiterfassungssystem; eigenständige Führung der Personalakten;...

Leitung des Fachbereichs mit den untergeordneten Fachdiensten Personal und Organisation, IT und Digitalisierung sowie Gebäudemanagement mit derzeit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Vertretung des Fachbereichs im Verwaltungsvorstand;...

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften durch zielgruppengerechte Ansprache und enge Abstimmung mit den Fachbereichen; Mitarbeit bei der Konzeption neuer Recruiting-Prozesse sowie die fortlaufende Optimierung bestehender Prozesse;...

Betreuung, Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Vorbereitung, Planung und Steuerung des gesamten Recruitings und Onboarding am Standort;...

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...

Sie sind für die Bearbeitung aller administrativen Personalthemen, vom Ein- bis zum Austritt, für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bzw. Personalreferenten verantwortlich;...

Ganzheitliche Betreuung Mitarbeitender vom Beschäftigungsbeginn bis zum Beschäftigungsende, Vertragserstellung etc.; Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben;...

Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region; eigenverantwortliche Führung des Standorts; Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal; Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort;...