Die Stadt Rosenheim sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Buchführung. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein kollegiales Umfeld in einer attraktiven Stadt.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wohnraumförderung in Teilzeit. Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub erwartet Sie.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/n Bauingenieur/in (m/w/d) für den Bereich Straßen- und Ingenieurbau. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein kollegiales Team erwarten Sie!
Die Stadt Rosenheim sucht einen Bauingenieur (m/w/d) für die Kalkulation im Tiefbau. Flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Team und attraktive Zusatzleistungen erwarten Sie.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Teilzeit. Bieten Sie Ihre Fachkenntnisse und gestalten Sie Gesundheitsförderung in einem kollegialen Team.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/-n Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter im Bereich Bezüge und Gehalt. Verantworten Sie die Entgeltabrechnung und arbeiten Sie in einem kollegialen Umfeld mit hervorragenden Benefits.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/-n Schreinerin bzw. Schreiner (m/w/d) für den Baubetriebshof zur Herstellung von Holzkonstruktionen und Möbeln. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und ein kollegiales Team warten auf Sie.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vergabe in Teilzeit für die rechtliche Betreuung und Abwicklung von Vergaben. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team erwarten Sie.
Gestalte die Immobilienverwaltung in Teilzeit! Werde Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Liegenschaftsamt der Stadt Rosenheim und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Team.
Die Stadt Rosenheim sucht eine/n Technische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Straßenunterhalt. Eine verantwortungsvolle Position mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeter Anstellung und attraktiven Zusatzleistungen.
