Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über Karrierenetzwerke, Messen o. ä.; enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bestimmung und Priorisierung von Personalbedarfen;...
Identifikation von Kunden- und Marktpotenzialen; systematische Bearbeitung des relevanten Marktumfelds; Gewinnung von Neukunden sowie Entwicklung von Bestandskunden; sorgfältige Datenpflege und Steuerung der zugehörigen Prozesse;...
Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des operativen Personalgeschäfts; begleiten den Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Austritt;...
Administrative Aufgaben in der Personalabteilung; Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten; Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management; Abwicklung von Ein- und Austritten; Bewerbermanagement;...
Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...
Sicherstellung einer zuverlässigen, effektiven und modernen Personalverwaltung für den städt. Eigenbetrieb mit innovativer Gestaltung von Arbeitsprozessen, zuverlässiger (tarif-)rechtssicherer Steuerung und Umsetzung aller dienstlichen Regelungen;...
Unterstützung bei der Rekrutierung ausländischer Pflegefachkräfte; Allgemeine Personalsachbearbeitung und administrative Tätigkeiten; Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten und Anträgen;...
Du bist verantwortlich die eigenständige Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; du bist Ansprechpartner: in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen;...
Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene; Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung;...
Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...